Novedades Regulatorias

• Obligación de respetar el derecho a la desconexión digital.
• Condiciones sanitarias del puesto de trabajo en domicilio.
• Actualización de anexos de contrato con nuevas cláusulas.
• Fiscalización de cumplimiento por parte de la Dirección del Trabajo.

Desafíos para las Empresas

• Supervisar remotamente el cumplimiento de la jornada laboral.
• Generar protocolos de seguridad y ergonomía.
• Evitar multas por incumplimientos o reclamos de los trabajadores.

Buenas Prácticas

• Crear un reglamento interno de trabajo remoto.
• Capacitar a los equipos en corresponsabilidad digital.
• Usar herramientas de control horaria autorizadas por la ley.