legislacion – Consultora Prima https://consultoraprima.cl Mon, 14 Jul 2025 11:43:44 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.5 https://consultoraprima.cl/wp-content/uploads/2024/03/cropped-consultoraprima@favicon-32x32.png legislacion – Consultora Prima https://consultoraprima.cl 32 32 Salario Mínimo 2025: Impacto Real para las Empresas https://consultoraprima.cl/consultation-key-new-venture-success/ https://consultoraprima.cl/consultation-key-new-venture-success/#respond Tue, 09 Jul 2024 01:20:03 +0000 https://demo.bravisthemes.com/gurus/?p=17978

A partir de enero de 2025, el salario mínimo en Chile aumentará a $500.000 mensuales, como parte del plan gradual impulsado por el Gobierno. Esta medida busca mejorar las condiciones laborales, pero también genera un desafío directo para las empresas.

¿Qué Implica este Aumento?

  • Incremento de costos operacionales, especialmente en sectores con alta contratación de trabajadores base.
  • Ajustes en escalas salariales, bonificaciones y cotizaciones previsionales.
  • Revisión de contratos y beneficios asociados.

¿A Quiénes Afecta más?

Las pymes con alta carga laboral o trabajadores que están actualmente en el rango de salario mínimo.

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Cómo Prepararte

  • Revisar estructura de costos y flujos proyectados.
  • Implementar estrategias de eficiencia operativa.
  • Evaluar subsidios o ayudas fiscales disponibles para pymes.

Nuestro equipo laboral en Consultora Prima está preparado para ayudarte a implementar estas medidas de forma eficiente y sin conflictos legales.

]]> https://consultoraprima.cl/consultation-key-new-venture-success/feed/ 0 Teletrabajo en 2025: Lo que Exige la Nueva Normativa https://consultoraprima.cl/teletrabajo-en-2025-lo-que-exige-la-nueva-normativa/ https://consultoraprima.cl/teletrabajo-en-2025-lo-que-exige-la-nueva-normativa/#respond Tue, 09 Jul 2024 01:19:26 +0000 https://demo.bravisthemes.com/gurus/?p=17976
Con la entrada en vigencia de las últimas modificaciones a la Ley de Teletrabajo (Ley N°21.220), se establecen nuevas exigencias para las empresas en 2025.

Novedades Regulatorias

  • Obligación de respetar el derecho a la desconexión digital.
  • Condiciones sanitarias del puesto de trabajo en domicilio.
  • Actualización de anexos de contrato con nuevas cláusulas.
  • Fiscalización de cumplimiento por parte de la Dirección del Trabajo.

Desafíos para las Empresas

  • Supervisar remotamente el cumplimiento de la jornada laboral.
  • Generar protocolos de seguridad y ergonomía.
  • Evitar multas por incumplimientos o reclamos de los trabajadores.

Buenas Prácticas

  • Crear un reglamento interno de trabajo remoto.
  • Capacitar a los equipos en corresponsabilidad digital.
  • Usar herramientas de control horaria autorizadas por la ley.
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Desde Consultora Prima ofrecemos auditoría legal y acompañamiento para adaptar tu política de teletrabajo a la nueva normativa.

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